近日，全国总工会正式公布

(资料图)

新就业形态劳动者建会入会创新案例

征集评选结果

湖南省长沙市总工会：线上+线下相结合 工会+税务互连通 努力实现新就业形态工会组织多维覆盖

湖南省郴州市总工会：强化“三保障” 实行“三联动” 建立“三制度” 破解快递行业职工权益保障难题

入选优秀案例

项目介绍

湖南省长沙市总工会

线上+线下相结合 工会+税务互连通

努力实现新就业形态工会组织多维覆盖

▲集中行动启动仪式

长沙市总工会与国家税务总局长沙市税务局深度联合，全面推行“工会+税务”模式，实现了新就业形态劳动者建会入会与社保缴费服务双平台、双推动、双覆盖。2022年9月，“湘入会”与“湘税社保”微信小程序互通，劳动者能通过税务平台加入工会组织，也能通过工会平台进入社保和医保缴费通道，“工会+税务”工作正式铺开。建会入会与社保缴费的互联互通，打通了服务新就业形态劳动者的堵点。新就业形态劳动者只要进入工会平台，就能精准掌握社保政策、完成社保缴纳；进入税务平台，就能便捷加入工会组织、享受工会服务，真正实现进一家门、办所有事。

点评：

1+1 ＞ 2，共享即共赢，“工会 +”因此充满想象力，从而赋予工会工作更多创新空间和更多“资源与手段”。

湖南省郴州市总工会

强化“三保障” 实行“三联动”建立“三制度”

破解快递行业职工权益保障难题

▲郴州市邮政快递行业集体协商会议

郴州市总工会指导快递行业建立职工代表大会制度和集体协商制度。2022年8月，郴州市快递行业召开首次集体协商会议，确定由企业为职工全额缴纳医疗互助金；按照郴州市2倍最低工资标准实行快递行业最低工资标准；实行快递员自愿休假、企业负责调休并安排人员代班的休假制度。2022年9月，召开郴州市快递行业第一届第一次职工代表大会，审议通过《郴州市快递行业职工代表大会实施办法》《郴州市快递行业集体合同》，双方首席代表现场签订集体合同。

点评：

工会工作的工具箱中，职代会制度和集体协商制度是维权的法宝。只有推陈出新用好法宝，“敢于维权”并“善于维权”，工会组织才能刷出存在感。

关键词：